“责任、创新、担当”企业精神大讨论-k8凯发彩票

★ 责任就是忘我的坚守，在承担义务中激发全部的能量。

★ 责任分为三个层次：低层次是某人要负。。。责任（追责）；中层次是某人的责任是。。。（尽责）；高层次是某人有。。。责任感（精神）。责任感包括忘我、自觉、自律，在过去的年代，责任包括这三个特性，在现代及未来，还应具备自警、自省与自信。具备这些精神就容易做到尽责，具备这些精神也是做好一切工作的基础与动力源泉。

★ 责任、担当、创新体现在达标、立制、育人。

★ 责任与担当是一种自觉的、自发的行为，体现在平时的一言一行中，能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在于是否具有强烈的责任意识，敢于负责，勇于担当。

★ 担当起团队处在不同时期和不同工作目标时带头迈出第一步的义务，担当起团队在创新发展过程中的所有不足和失误并努力加以弥补，担当起敢于牺牲个人利益成就团队大我的责任和义务。

★ 创新是党和国家生存和发展的灵魂，企业也是如此，关键是思想创新，保守意味着退步。创新产品可以增强企业生存能力，技术创新可以提高效率，降低成本，工作方法创新可以变不可能为目标达成。

★ 担当是做事的一种态度，是一种认知。创新是工作中每个阶段所遇到瓶颈时的突破，改善工作方法，更好的完成阶段目标。创新是一种学习能力的体现，不断突破常规，使部门管理水平不断提升。

★ 责任是必须负担起的任务。每个人都要清醒、明确的认识到自己的职责，履行自己的职责，发挥自己的能力，承担自己的责任，将工作由压迫式、被动式转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。创新是企业兴旺的灵魂，只有不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新等各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。担当，按照习近平总书记把对党员领导干部的要求凝练为6个字：忠诚干净担当。忠诚，就是对党忠诚；干净，就是廉洁自律；担当，就是勇于作为。

★ 领导力不是靠文字漂亮地写出来，不是靠语言华丽地说出来，而是透过领导者的具体行为展示出来。重要的不是会如何写如何说，而是会如何做，只有真实情境下的行为才真正展示领导者深层次的价值观。

★ "责任、创新、担当"这六个字有不同含义，又有内在的联系，它体现对企业发展的使命感和不断动力。责任是必须承担的使命感，创新是改变思维并开发新的思路，担当是接受并负起责任。

★ 担当是任其职，尽其责，在其位，谋其政，担当是一种责任，一种能力，一种品格，更是一种精神。

★ 责任是对企业负责，对岗位负责，对员工负责，对自己的行为负责。创新是基于学习与思考，不断改进和优化流程，以适应企业发展的速度，成为企业发展的助力。担当是面对困难和挑战，带领团队勇往直前，攻坚克难，勇挑重担，面对挫折和问题勇挑重担。

★ 责任心是无尺度衡量的，就看胸怀有多大，爱有多深，感恩的心有多少，能够奉献多少。

★ 所谓责任，首先要做到对自己负责，做一个知底线、肯付出的人，才谈的上对别人负责。作为部门的领导，团队的领头羊，要身先士卒，出了问题敢于承担。责任和担当是日常开展工作的基本要素，在此基础上，才能做到质的提升，也就是创新工作方式，拓展工作思路。

★ 质量作为企业的生命，每一位质量人必须把责任意识刻入到血液中，把担当作为自己成长之路的一部分，在整改过程中不断创新，不断进取，以期在haccp循环过程中进步，不断地完善质量体系，提高质量意识。

（总经理办公室）